Zakopane. Spór szpitala z pielęgniarkami częściowo rozwiązany. Pielęgniarski dostaną zaległe pieniądze

FLESZ - Rak zabija coraz więcej Polaków

Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przy szpitalu w Zakopanem wszedł w spór zbiorowy z dyrekcją we wrześniu 2020 roku. Jednym z punktów sporu było rozliczenie środków otrzymanych przez szpital z Narodowego Funduszu Zdrowia na podwyżki wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w 2020 i 2021 roku.

Zgodnie z porozumieniem, jakie udało się podpisać, środki pozostałe do rozliczenia z przychodów otrzymanych z NFZ na podwyżki pielęgniarek i położnych w roku 2020 zostaną przekazane pracownikom w formie jednorazowego dodatku w wysokości 2688 zł brutto na osobę. Pieniądze te będą mogły otrzymać osoby zatrudnione od 1 stycznia 2020 do 31 grudnia 2020, ale także te, które w 2021 roku już nie pracowały w Zakopanem. To wielokrotność stawki 224 zł brutto za każdy przepracowany miesiąc.

Ponadto w porozumieniu dyrekcji szpitala zobowiązała się do wypłacenia pielęgniarkom i położnym podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 270 zł dla każdej osoby. Podwyżka ta liczona będzie od 1 maja 2021 roku.

- Kwota 270 zł wynagrodzenia zasadniczego spowoduje wzrost całkowitego wynagrodzenia w wysokości ponad 400 zł dla każdej osoby. Dodatkowo zdecydowano, iż za okres od 1.01-30.04.2021 pielęgniarki otrzymają kwotę 270 zł za każdy przepracowany pełny miesiąc, co w praktyce przekłada się na 1080 zł jednorazowego dodatku za ten okres – dodaje starostwo powiatowe w Zakopanem, które jest organem prowadzącym dla szpitala powiatowego.

- To był jeden z postulatów: by dyrekcja rozliczyła środki z NFZ, które były przekazane właśnie na podwyżki. Drugi nasz postulat dotyczył podwyżek stawek minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca. Ten punkt nie został rozstrzygnięty – mówi Dorota Trojańska, szefowa związku zawodowego pielęgniarek i położnych w w szpitalu powiatowym w Zakopanem.

Stanisława Czubernat, asystent dyrektora ds. organizacji i nadzoru szpitala, zaznacza, że co do drugiego punktu sytuacja jest trudniejsza. - To jest spór ogólnopolski. Dotyczy on ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Ustawa ma wejść w życie 1 lipca. Jest ona jeszcze procedowana w sejmie. Dlatego ustaliliśmy, że w tej sprawie zorganizujemy spotkanie do końca lipca – mówi asystentka.